集团公司建立领导班子成员基层党建工作联系点制度

    为加强过硬党支部建设、规范基层组织生活、提升党建工作整体水平，促进党建工作与业务工作融合发展，日前，集团公司印发通知，建立领导班子成员基层党建工作联系点制度，集团公司领导班子成员分别联系一个基层党支部，全面指导协调、督促检查、推动促进联系点党建工作。

    联系点领导人负责督导抓好基层党建。督促指导联系点党组织按照加强"过硬党支部365工程建设"的要求，制定党建工作规划。对联系点贯彻落实上级党组织的工作要求和"不忘初心、牢记使命"主题教育、实施"过硬党支部365工程建设"的情况进行督促检查，推动联系点有效落实从严治党的各项任务和工作责任，力争今年年底前大范围大比例建成一批过硬支部，2019年底前基本实现过硬支部全覆盖，实现支部设置标准化、工作制度体系化、组织生活正常化、管理服务精细化、阵地建设规范化。

    联系点领导人负责做好政策宣传贯彻。定期召开会议、作形势报告、讲党课等形式，认真、及时、准确做好党的十九大、十九届三中全会、全国"两会"以及党和国家的重大战略思想、市委和市政府、市国资委和集团公司重大决策部署以及最新理论创新成果的宣传教育，并督导各基层党组织结合实际抓好贯彻落实。

    联系点领导人负责帮助解决实际问题。深入联系点进行党建工作驻点，了解情况，听取意见和建议，出谋划策，围绕联系点的主要目标任务以及党建工作的重点难点，帮助制订工作措施，创新工作举措，解决实际问题,并确定1-2个具体联系支部，确保年底前建成过硬支部。各联系点领导每半年至少开展1次调查研究，协调解决实际困难和问题，并参加指导基层党组织的组织生活会。

    联系点领导人负责探索总结经验。及时对联系点的工作做法和经验进行总结，发现、推广一批在"支部工作法""党建业务双促进""党建带群团建设"等方面有创新、有特色，树立了品牌和标杆的基层党组织的做法和经验，从中探索、把握新时期加强和改进企业党建工作的规律，把做法总结在点上，经验推广到面上，用以指导企业基层党建工作。同时，发现、培养一批先进党员和优秀标兵，形成后备人才力量，推动集团公司党建工作整体上台阶、上水平。